VI. Growth Network (Növekedési Hálózat)

Lakatos Gergely st. (442.) beszámolója a Budapesten tartott Növekedési Hálózatról (NH)

2010. május első hétvégéjén 25 cserkész gyűlt össze a budapesti Európai Ifjúsági Centerben, a három éve indított Growth Network (Növekedési Hálózat – NH) szeminárium-sorozat utolsó állomásaként.
Mi magyarok először képviseltettük magunkat ezen a rendezvényen, amelynek fő témája, hogyan lehet növekedni, illetve a meglévő tagokat minél tovább megtartani.

Ezen a szemináriumon három fő témából lehetett választani: ifjúsági program, kommunikáció és új emberek bevonása a cserkészetbe (felnőttek és új gyerekek egyaránt).
Az első két körben kommunikációs műhelymunkába kapcsolódtam bele, míg az utolsó körben a toborzás csoportban hallgattam interaktív előadást a munkahely által támogatott önkéntességről.

A kommunikációs műhelyben az első ülésen az új kommunikációs eszközökről beszélgettünk, úgymint FaceBook, YouTube és társai. A megosztás során kiderült, hogy mindenki fontosnak tartja a jelenlétet ezeken az oldalakon, hogy a cserkészszövetségüket ezen keresztül (is) „reklámozzák”. Kiemeltük ugyanakkor, hogy mivel ezen a honlapokon „anonym” felhasználók szerkesztik a tartalmat, nagy a kockázat, hogy alaptalan/negatív bejegyzések is fölkerüljenek rólunk. Így az állandó figyelem és tartalom-ellenőrzés nagyon fontos feladat. Abban is egyetértettünk, hogy ezen eszközök használatára is stratégiai előkészületek kellenek, különben csak ott vagyunk de nem csinálunk semmit.

A második kommunikációs téma a médiával való együttműködés volt. Egy svájci újságírónő (cserkész) osztotta meg velünk tapasztalatait, milyen a másik oldalon ülni. Példaként említette, hogy az angol cserkészeknek 18 hónapra előre lebontott médiatervük van, hogy egy-egy hónapban mit fognak propagálni a média felé. Mivel mi egy statikus szervezet vagyunk, könnyen lehet előre tervezni, hogy nyáron a táborozásról, ősszel a toborzásról beszélünk.
A dán cserkészszövetség képviselője arról számolt be, hogy náluk a központban eleve vannak előkészített sajtóanyagok, az ismétlődően előforduló jó illetve rosszabb cserkészeseményekkel kapcsolatban. Így 1-2 órán belül tudnak reagálni a hírekre, ha szükséges.
Észak-Portugáliában olyan sokan cserkészkednek, hogy a regionális sajtó sokszor tesz cserkész témát az újság címlapjára, mert így többen veszik a lapot…

A munkahely által támogatott önkéntességről érdekfeszítő és hasznos előadást tartott Charlotte Spear, az angliai cserkészszövetség egyik alkalmazottja. A 2011-es önkéntesség évéhez kapcsolódva nagyon sok hasznos információt sikerült gyűjtenünk. Az angolok mellet a hollandok is azon dolgoznak, hogy a cserkészetben szerzett kompetenciákat nyelvezetileg párhuzamba tudják állítani a munkahelyeken megfogalmazott elvárásokkal. A toborzás kapcsán Charlotte kiemelte, hogy új főcserkészük, Bear Grylls első tv interjúja alatt 490, azaz négyszázkilencven olyan telefonhívást kapott a londoni központ, amelyben felnőttek érdeklődtek a cserkész-önkéntesség iránt.

Hogyan tovább?
Ez volt az utolsó beszélgetés témája. A NH-val kapcsolatban arra jutottunk, hogy ha szükségesnek érezzük a folytatást lobbizzunk a brüsszeli régiós konferencián.

A konferencia mellett a Szimpóziumhoz hasonló profi városnézéssel ajándékoztuk meg a résztvevőket az Országos Külügyi Bizottság szervezésében. A várost minden résztvevő nagy csodálattal fogadta, ír cserkésztestvérünk csak ennyit mondott: szebb, mint Párizs.